Meny

Javascript verkar inte påslaget? - Vissa delar av Lunds universitets webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.
Du är här

Arbetskraftsmigration, fack och arbetsgivare

ARBETSKRAFTSMIGRATION FRÅN TREDJE LAND TILL RESTAURANG- OCH STÄDBRANSCHERNA
Finansierat av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte) 2013-2015

Syftet är att undersöka konsekvenserna av den radikala förändring som skedde 2008 av de svenska reglerna för arbetskraftsmigration från ”tredje land”, det vill säga länder utanför EU.

Det gäller närmare bestämt att förklara varför företagen visar ett så stort intresse att rekrytera i LO-yrken utan arbetskraftsbrist. Endast 50 procent av arbetskraftsinvandringen sker idag i bristyrken. Sverige har gått från ett mycket restriktivt system för arbetskraftsinvandring till det kanske mest öppna i OECD.

Tidigare hade facken en framträdande roll vid prövningen av arbetstillstånd men idag är deras inflytande kraftigt beskuret. Nu avgör företagen själva om det råder brist på arbetskraft i branschen/yrket.

 

Sidansvarig:

Forskare på projektet

För de senaste publikationerna inom detta projekt klicka på respektive namn nedan:

Sociologiska institutionen
Lunds universitet
Besök: Paradisgatan 5, Hus G, Lund
Postadress: Box 114 , 221 00 Lund
Telefon: +46 46-222 00 00 (växel) +46 46-222 88 44, +46 46-222 88 13 (sociologi och socialantropologi) +46 46-222 87 38 (pedagogik)

Samhällsvetenskapliga fakulteten