Arbetsgivarorganisationer och fackföreningar i ett föränderligt arbetsliv

Summary, in Swedish

Internationellt sett har de fackliga organisationerna i Sverige på flera sätt mycket goda förutsättningar att verka för hållbara arbetsplatser. Hit hör den höga organisationsgraden, den välutbyggda fackliga arbetsplatsorganisationen, en relativ frånvaro av facklig rivalitet samt den långa traditionen av samarbete mellan arbetsmarknadens parter. Sedan 1990-talet förefaller facken på många arbetsplatser ändå ha svårt att leva upp till rollen som aktiv förändringskraft. Metalls vision om det goda arbeten har i vissa avseenden havererat och vänts i sin motsats. Även medlemmarnas förväntningar på vad facket kan uträtta har avtagit de senaste femton åren. I kapitlet diskuteras orsakerna till denna utveckling och hur förändringar på arbetsgivarsidan kan komma att påverka framtidens arbetsplatser.

• Author: Anders Kjellberg
• Editor: Casten von Otter
• Department/s: Sociology
• Publishing year: 2003
• Language: Swedish
• Pages: 345-376
• Publication/Series: Arbetsliv i omvandling
• Issue: 2003:8
• Full text: - 184 kB; Download statistics
• Document type: Book chapter
• Publisher: Lunds universitet, Institutionen för designvetenskaper (LTH)
• Topic: Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)
• Keywords: industrial relations; fackliga organisationer; fackligt medlemskap; fackanslutning; fackförening; fackförbund; LO; arbetsmarknad; arbetsliv; department of sociology; facklig aktivitet; sociologiska institutionen; arbetsrätt; det goda arbetet; förbundssammanslagning; arbetsgivare; tjänstemän; arbetare; organisationsgrad; statsreglering; partsreglering; kollektivavtal; arbetsgivarorganisationer; Svenskt Näringsliv; TCO; SACO; SAF; sociology; sociologi; arbetsgivarförbund; arbetsgivarorganisation; fackförening; arbetsliv; SAF; LO; TCO; Saco
• Status: Published
• Project: Arbetsgivarorganisationers kulturer och strategier
• ISBN/ISSN/Other: ISSN: 1404-8426; ISBN: 91-7045-680-1