Meny

Javascript verkar inte påslaget? - Vissa delar av Lunds universitets webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.
Du är här

Handboken

Att bedriva forskarstudier vid Sociologiska institutionen – en introduktion

På Lunds universitet har du möjlighet att studera på forskarnivå vid alla våra åtta fakulteter, däribland den samhällsvetenskapliga fakulteten. Forskarutbildningen är en viktig del i universitetets uppdrag och ansvar, och som doktorand - som man kallas när man är forskarstuderande - är du en viktig del av forskningen vid Lunds universitet.

Vid Sociologiska institutionen bedrivs forskarutbildning i ämnena sociologi, socialantropologi och pedagogik. Vid institutionen finns ett trettiotal doktorander, och vi antar normalt nya doktorander en gång om året. Mer information om forskarutbildningen hittar du här i Handboken.

Välkommen!

Åsa Lundqvist

Studierektor för forskarutbildningen

 

Vad är forskarstudier?

Utbildningen till doktorsexamen omfattar totalt 240 högskolepoäng fördelade på en kursdel om 75 högskolepoäng och en avhandlingsdel om 165 högskolepoäng.

För doktorsexamen skall den studerande författa en vetenskaplig avhandling (doktorsavhandling), som skall baseras på ett självständigt forskningsarbete och vara av god vetenskaplig standard. Avhandlingen skall försvaras vid en offentlig disputation i den ordning som föreskrivs i högskoleförordningen och i lokala bestämmelser för den samhällsvetenskapliga fakulteten i Lund.

Forskarutbildning sker enligt en studieplan som är fastställd av institutionsstyrelsen och fakulteten (se nedan studieplanerna i respektive ämne). Den enskilde forskarstudenten följer en individuell studieplan (se nedan) som upprättas av doktoranden och de båda handledarna i samråd och skall godkännas av prefekten. Studieplanen revideras i januari varje år.

Vidare länkar:

 

Behörighet och antagning

Utlysning av doktorandtjänster i sociologi sker oftast en gång per år. Utlysningar av doktorandtjänster i socialantropologi och pedagogik sker något mer sällan (http://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar?ref=D). När du ansöker om en doktorandtjänst ska du inkomma med en forskningsplan. Denna ska utformas enligt följande mall (PDF).

För att bli antagen krävs både grundläggande och särskild behörighet. Grundläggande behörighet innebär att du har en avlagd examen på avancerad nivå eller på annat sätt skaffat dig i huvudsak motsvarande kunskaper.

Doktoranden skall förutom den allmänna behörigheten för forskarutbildning ha minst 30 högskolepoäng inom huvudområdet (sociologi, socialantropologi, pedagogik) på avancerad nivå eller förvärvat motsvarande kunskaper inom eller utom landet. Doktoranden skall också ha genomfört självständiga arbeten om minst 15 högskolepoäng på avancerad nivå.

För varje forskarstuderande måste det finnas en finansieringsplan som avser hela den beräknade studietiden.

Till utbildning på forskarnivå som leder till doktorsexamen antas huvudsakligen sökande som anställs som doktorand. Lunds universitet inrättar inte stipendier för forskarutbildning. Däremot kan utbildningen finansieras med stipendium som är inrättat av en extern aktör, till exempel en kommun eller ett forskningsinstitut (se vidare: http://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning...).

Vid Lunds universitet finns en så kallad antagningsordning för forskarutbildning med regler som gäller oavsett vilket område man vill doktorera inom. Besök vår medarbetarwebb för att ladda ner PDF:en Antagningsordning avseende utbildning på forskarnivå vid Lunds universitet.

 

Doktorandkurser och avhandlingsarbetet

Forskarutbildningen omfattar 240 högskolepoäng, varav 165 högskolepoäng utgörs av avhandlingsarbetet och resten av doktorandkurser av olika slag. Under det första halvåret väljer doktoranderna två handledare i samråd med prefekt eller studierektorn för forskarutbildningen.

 

Avhandlingsarbetet

Avhandlingsarbetet omfattar 165 högskolepoäng och utgör navet i utbildningen. Tre formella hållpunkter är tänkta att fungera som hjälp i de olika faserna. Relativt tidigt i arbetet håller doktoranden ett idéseminarium. Vid detta tillfälle presenteras huvudsakligen avhandlingsprojektets problemställning, men även dess teoretiska utgångspunkter och planerad metodik bör ingå. Efter ungefär halva avhandlingsarbetet hålls ett mittseminarium, där en inledning samt ett sammanhängande avsnitt ur den kommande avhandlingen presenteras. Två disputerade forskare utses som särskilda läsare inför mittseminariet. En sista hållpunkt utgörs av slutseminariet.

Avhandlingen kan ha formen av en monografi eller en sammanläggningsavhandling där olika delar (i formen av akademiska papper) samlas i en "kappa".

När doktoranden närmar sig utbildningens slutfas (disputationen) ska både doktorand och handledare säkerställa så allt går så smidigt som möjligt. Institutionen har därför tagit fram en ’lathund’ samt vissa lokala riktlinjer. Fakulteten har också utformat en lathund med påminnelser om de viktigaste stegen och måtten att vidta under den sista tiden fram till disputation. Nedan hittar du länkar till institutionens och fakultetens ’lathundar’ samt riktlinjer inför disputationen.

Övriga seminarier

Alla anställda forskare uppmuntras att delta i seminarieverksamheten så mycket som möjligt för att berika forskningsmiljön, och sprida intressant och aktuell information. Sociologiska institutionen anordnar seminarier i många olika former (bland annat inom ramen för Forskning på gång och Allmänna seminariet).

 

Doktorandkurser

Kursdelen omfattar 75 högskolepoäng. Kursdelen kan läsas i form av gemensamma kurser och i form av individuella kurser, s.k. läskurser. En mer specificerad beskrivning av obligatoriska moment finns i respektive ämnes studieplaner (se rubrik ovan Vad är forskarstudier samt Bilaga 6 här nedan). Institutionen erbjuder kurser varje år. Dessa utannonseras internt. Även Samhällsvetenskapliga fakulteten ger årligen en rad doktorandkurser. De flesta handledare erbjuder dessutom läskurser. Dessa finns presenterade vid respektive handledares hemsida.

En student som genomgått viss utbildning på avancerad nivå kan tillgodoräkna sig denna i forskarutbildningen efter beslut av studierektor för forskarutbildningen. Poängen ligger till grund för reducering av doktorandtjänstens längd. Tillgodoräknanden prövas på doktorandens egen begäran.

Man kan även delta i doktorandkurser utanför den egna närmiljön. Runt om i Sverige och i andra länder anordnas kurser som kan infogas i den egna utbildningen. Kostnader för kursdeltagande utanför fakulteten bekostas antingen via doktorandens FU-medel eller via andra, sökta bidrag.

Genomgångna doktorandkurser registreras genom att doktoranden lämnar in ett intyg, med eventuella kursintyg som bilaga, till administratören för forskarutbildningen. Denne ser till att kurserna registreras i Ladok.

 

Individuell Studieplan

För varje doktorand ska det upprättas en individuell studieplan för att strukturera och organisera utbildningen. Studieplanen upprättas i samråd mellan handledare och doktorand, och fastställs sedan av prefekten och arkiveras på institutionen.

Den individuella studieplanen ska innehålla en tidsplan för doktorandens forskarutbildning och avhandlingsarbetet, inklusive avklarade och planerade kurser, en plan över handledningens omfattning och organisering, liksom en plan över genomförd och planerad institutionstjänstgöring samt en studiefinansieringsplan.

Doktorandens individuella studieplan ska följas upp varje år. Vid förändringar i studietakten, såsom frånvaro p.g.a. sjukdom eller föräldraledighet, ska studieplanen revideras.

 

Handledare

Du som doktorand har två handledare. Dessa utses under det första halvåret i samråd med prefekt eller studierektorn för forskarutbildningen. Alla doktorander har rätt att byta handledare.
 

Undervisning som doktorand

Som doktorand förväntas du förutom dina forskarstudier undervisa inom ramen för grundutbildningen och/eller ta dig an administrativa sysslor.

När du som doktorand undervisar är det i första hand studierektorn för grundutbildningen som sköter planeringen, och han/hon kommer tidigt att samråda med dig för att ta reda på undervisningsintressen mm. Vi arbetar oftast med lärarlag på våra olika kurser vilket ger dig stöd när du börjar undervisa, och studierektorn för grundutbildningen kommer även här att bistå på olika sätt.

 

Högskolepedagogik

Doktorand som undervisar ska ha genomgått "inledande högskolepedagogisk utbildning" omfattande två veckor, eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskap. Detta påverkar inte antagningsprocessen, men innebär att du innan du får pedagogiska uppdrag kommer att ges tillfälle att gå en kurs (motsv.) omfattande minst två veckors högskolepedagogisk utbildning.

Under din doktorandtid kommer du också att få tillfälle att bevista olika högskolepedagogiska kurser som ges antingen av fakulteten, eller av universitetets avdelning Centre for Educational Development (CED). De listar på sin hemsida alla aktuella högskolepedagogiska kurser. Din pedagogiska utbildning planeras i samråd med handledare och studierektor.

Det är universitetets explicita målsättning att alla fast anställda lärare skall ha 10 veckors högskolepedagogiska kurser i bagaget.
 

Hur påverkas omfånget av din anställning av dessa uppdrag?

Doktorandtjänsten omfattar 4 år. En doktorand kan delta i institutionsarbete (undervisning, ev. administration) om högst 20% av full arbetstid. Doktoranden kompenseras genom motsvarande förlängning av studietiden. Du som är doktorand i sociologi och socialantropologi får också förlängning för deltagande i högskolepedagogiska kurser (motsvarande högst 7,5 högskolepoäng). Du som är doktorand i pedagogik kan antingen tillgodoräkna dig högskolepedagogiska kurser som litteraturpoäng eller som förlängning (Bilaga 7).

 

Anställningsvillkor

Som doktorand är du tidsbegränsat anställd vid Lunds universitet, Sociologiska institutionen.

 

Introduktionsdagar

En introduktion äger rum tidigt under den nyantagnes första termin på institutionen. Här får nyantagna doktorander information från och tillfälle tala med prefekt, studierektor för forskarutbildningen, studierektor för grundutbildning, personalansvarig, skyddsombud och andra personer på institutionen. Även fakulteten anordnar introduktionsdagar för nya doktorander. Dessutom inbjuds alla nyanställda att delta i universitetets "Introduktion för nyanställda". Arrangemanget äger normalt rum en gång per termin. Här behandlas frågor kring t ex anställningsvillkor, arbetsmiljö, företagshälsovård, personalorganisationer. Här ges också en introduktion av den stora organisationen Lunds universitet och dess historia.

 

Lönefrågor och förlängning

En särskild lönesättning tillämpas för doktorander. Som nyanställd doktorand placeras du normalt i den ingångslön som fastställts av fakulteten. Din lön höjs sedan efter varje uppnådd etapp i forskarutbildningen. Denna sker vid tre olika tillfällen: efter avklarade 60, 120 respektive 180 hp. Handledaren lämnar intyg till prefekten.

Vid sidan av förlängning pga. utförd undervisning på institutionen, sker förlängning även efter sjuk- och föräldraledighet. Även vissa typer av tjänstledighet, men inte alla, kan ge förlängning (kolla på förhand med studierektor för forskarutbildningen eller personalansvarig). Regler finns även för förlängning av anställningstiden pga. förtroendeuppdrag inom studentorganisationer och studentrepresentation.

 

Universitetets formella regelverk

Universitetet har samlat alla formella regler som styr verksamheten i portalen Regelverket på medarbetarwebben.

 

Doktorandrådet: ditt eget kollegium

Vid institutionen finns två av doktoranderna valda doktorandrepresentanter samt ett doktorandråd som är en sammanslutning för att tillvarata doktorandernas intressen på institutionen. Doktorandrådet träffas normalt en gång i månaden. I doktorandrådet kan man ta upp frågor och problem man möter i sitt arbete som doktorand och som man har svårt att hantera på egen hand.

 

Vid sjukdom

Du anmäler sjukfrånvaro direkt till personalansvarig när du blir sjuk. När du är frisk igen registrerar du din sjukförsäkran för sjukperioden i Primula webb. Läs mer om sjukfrånvaro på medarbetarwebben.

 

Föräldraledighet, föräldrapenning och föräldraförsäkring

Föräldraledighet berättigar till förlängning av forskarutbildningen. Läs mer på medarbetarwebben.lu.se.

 

Arbetsmiljö

Se våra planer och policies på soc.lu.se/om-institutionen/styrdokument

Här (PDF) kan du läsa om våra rutiner för att förebygga och hantera konflikter mellan doktorander och handledare.

Vid Lunds universitet finns också en doktorandkår och doktorandombudsman som ger råd, stöd och information under tiden som doktorand (http://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning...). Övrig information om doktoranders rättigheter finns att läsa här: Doktorandhandbok.

Det finns därtill flera olika dokument som handlar om universitetets arbetsmiljö på Lunds universitets medarbetarwebb.

 

Förmåner

Du har olika förmåner som anställd vid Lunds universitet, bland annat friskvårdsersättning. Läs mer på medarbetarwebben.

 

Sidansvarig:

Sociologiska institutionen
Lunds universitet
Besök: Paradisgatan 5, Hus G, Lund
Postadress: Box 114 , 221 00 Lund
Telefon: Studerandeexpeditionen +46 46-222 88 44, Lunds universitets växel +46 46-222 00 00

Samhällsvetenskapliga fakulteten