Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Hög facklig organisationsgrad i Sverige jämfört med Europa

Publicerad 25 april 2018

Det är stora skillnader mellan olika EU-länder vad gäller kollektivavtal och facklig organisering, säger Anders Kjellberg, professor i sociologi, som medverkar i nya numret av Lag & Avtal.

Anders Kjellberg medverkar i Lag & Avtal, nr 4 april, sidan 25, samt på webben.

Del ur artikeln:

"För den stora majoriteten privat­anställda i Storbritannien sätter arbetsgivaren ensidigt lönen, och ingen kan tvinga arbetsgivaren att förhandla individuellt. Ofta fattas beslutet inte ens av platsledningen utan på högre nivåer inom koncernen. Med detta som bakgrund införde Storbritannien minimilöner år 1999.

– Behovet blir större när det är så oorganiserat, säger Anders Kjellberg."

Läs hela artikeln ”Minimilöner och alternativa fackförbund” på www.lag-avtal.se

Anders Kjellbergs personliga sida här på institutionens webbplats.

 

 

 

 

Senaste nyheter

Länk till RSS
Alla nyheter

Anders Kjellberg

Anders Kjellberg är professor i sociologi och forskar bland annat om arbetskraftsmigration och fackliga organisationer.

2020-11-17